ITT is a leading manufacturer of critical components for harsh environments that serves fast-growing end markets in flow, aerospace and defense, energy and transportation. Building on our heritage of innovation, we partner with our customers to deliver solutions to the key industries that underpin our modern way of life.
Headquartered in Stamford, CT, we have more than 11,700 employees globally with operations in ~40 countries and sales in more than 125. At our core is our engineering DNA, with 1,280+ engineers, 1,700+ active global patents and ~51 manufacturing locations.

Our businesses are organized in three distinct segments, each based around our core engineering DNA: 

Industrial Process: A global leader in centrifugal and twin-screw pumps and engineered valves for chemical, energy, mining, and industrial applications. Our leading brands include the iconic Goulds Pumps (with more than 175 years of history), Bornemann, Habonim, Engineered Valves, Rheinhütte Pumpen and Svanehøj. 

Motion Technologies: A global leader in brake pads (ICE and electrified brake pads) and shock absorbers (energy absorption solutions) for transportation applications. Our leading brands include Friction Technologies, KONI and Axtone.

Connect and Control Technologies: A leader in critical applications for the aerospace, defense and industrial markets, including harsh environment connectors and control components. Our leading brands include ITT Cannon, Enidine, Aerospace Controls and kSARIA. 

Chi è ITT?

Siamo ingegneri e innovatori ed ogni giorno lavoriamo come partner per i nostri clienti. Siamo leader nella produzione di componenti ad alto valore ingegneristico e di soluzioni tecnologiche customizzate per i mercati dell'energia, dei trasporti e dell'industria. Fondata nel 1920, ITT ha sede negli Stati Uniti, è presente in più di 35 paesi e vendiamo in più di 125 paesi nel mondo. Siamo circa 10.000 dipendenti e contiamo più di 1.700 brevetti. Per maggiori informazioni, visitate www.itt.com   

Cosa cerchiamo? 

Siamo alla ricerca di un* EHS Manager che dovrà supportare il DDL (General Manager) nella tutela dell’ambiente e della sicurezza e salute dei lavoratori, identificando tutti gli interventi necessari alla prevenzione/protezione dagli infortuni/incidenti e monitorandone l'applicazione.

Attività principali:

• Supporta la Direzione Generale nella definizione delle prassi gestionali ed operative interne e ne promuove l’attuazione mediante l’attuazione del sistema di gestione aziendale;
• Supporta la Direzione Generale nell’individuazione delle prescrizioni legislative e requisiti normativi generali applicabili e ne promuove il recepimento attraverso l’adeguamento del Sistema di Gestione;
• Supporta la Direzione Generale nell’analisi del contesto ed aspettative delle parti interessate e ne cura la formalizzazione e l’aggiornamento;
• Redige ed aggiorna la valutazione della significatività degli aspetti ed impatti ambientali ed informa la Direzione sui risultati;
• Supporta la Direzione in fase di definizione degli obiettivi e traguardi per il miglioramento delle prestazioni;
• Collabora con le diverse funzioni aziendali alla definizione degli standard operativi ed in fase di redazione delle procedure ed istruzioni di riferimento;
• Gestisce la documentazione del sistema di gestione garantendone il continuo aggiornamento e la corretta applicazione;
• Supporta le diverse attività di controllo operativo collaborando nella definizione delle metodologie di controllo e registrazione;
• Verifica la corretta applicazione del sistema di gestione mediante l’attuazione di audit interni;
• Supporta le altre funzioni aziendali nella prevenzione e correzione delle situazioni di non conformità emerse;
• Supporta la Direzione in fase di riesame del sistema di gestione e provvede alla sua verbalizzazione;
• Si occupa di individuare e valutare i rischi di infortunio: analizza i sistemi produttivi in uso (macchinari, sostanze tossiche, attrezzature, ecc.) e le condizioni strutturali dell’ambiente di lavoro (disposizione e collocazione degli impianti e posizioni di lavoro, esposizione a sostanze o preparati pericolosi, rumore, movimentazione dei carichi, ecc.).
• Attraverso i colloqui con il personale, i responsabili dei diversi settori aziendali ed il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, individua le problematiche inerenti la sicurezza degli ambienti di lavoro.
• Raccoglie le informazioni necessarie, redige il documento di valutazione dei rischi e predispone le misure di sicurezza più consone alle attività dell’azienda.
• Redige procedure ed istruzioni operative ESH per le attività ed i processi aziendali
• Individua le esigenze formative del personale in materia di salute sicurezza e ambiente e si occupa di implementare un programma di informazione e di formazione per i lavoratori
• Partecipa alle riunioni con i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, con il medico competente, col datore di lavoro. Organizzare i piani di intervento e le misure correttive individuate durante le riunioni.
• In occasione di infortuni o mancati infortuni effettua le analisi sulle cause che li hanno determinate. Promuove l’individuazione delle azioni correttive verificandone la realizzazione.
• In linea con le politiche aziendali coordina il miglioramento continuo dei sistemi di gestione di salute, sicurezza e ambiente
• Coordina le attività legate alla sorveglianza sanitaria

Principali responsabilità:

• Predispone la valutazione dei rischi per la salute e la sicurezza in collaborazione con MC e con i responsabili di funzione, avvalendosi di consulenti esterni qualificati
• Gestisce le attività inerenti la salute e la sicurezza dei luoghi di lavoro
• Coordina le attività per l'adempimento delle prescrizioni legali relative a ESH e gestisce le pratiche autorizzative e i contatti con gli enti esterni
• Coordina e verifica i programmi ESH
• Verifica e gestisce la documentazione ESH degli appaltatori
• Coordina la prevenzione e la risposta alle emergenze e agli incidenti
• Partecipa agli audit ESH;
• Partecipa alla riunione annuale per la sicurezza
• Predispone il rapporto periodico ESH e gli input per il riesame della DIREZIONE;
• Coordina e monitora i programmi per il raggiungimento degli obiettivi
• Effettua il monitoraggio della conformità legislativa ESH, aggiorna il piano dei controlli operativi                                                                                                                            

Requisiti fondamentali:

• Legislazione in materia di ambiente e sicurezza
• Organizzazione, processi operativi e produttivi, tecnologie
• Sistemi di gestione ESH
• Norme ISO 14001 e OHSAS 18001
• Conoscenza lingua inglese                                                                                                                                                                   

Training:                                                                                                                                              

• Conoscenze della normativa ambientale (Dlgs 152/2006)
• Conoscenze della normativa sulla sicurezza (Dlgs 81/2008)
• Qualifica di RSPP (MODULI A, B e C)                                                    
• Corsi sui sistemi di gestione UNI ISO 14001:2015 e UNI ISO 45001:2018
• Corsi auditor interno sicurezza e ambiente

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